三是深化执纪问责。突出加强纪律教育，以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机，组织开展集中性纪律教育。加大对年轻干部、重要岗位干部的教育培训，促使党员干部绷紧纪律规矩这根弦，做到明“底线”守“红线”。精准规范运用监督执纪“四种形态”，在用好**种形态上下更大功夫，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，注重平时“排雷”，不要等问题出现以后“爆雷”。坚持以案促改、系统施治，落实受处分党员影响期满回访教育机制，采取多种方式开展警示教育，通报违纪违法典型案例，用好纪检建议书，做好执纪“后半篇文章”。

四、压紧压实党建工作责任

一是拧紧责任链条。各级工会党组履行主体责任，加强领导指导和统筹谋划，定期研究本部门单位的党建工作，及时解决重点难点问题。各级工会党组织书记切实履行**责任人职责，严于律己、严负其责、严管所辖。领导班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管范围的党建工作，推动党建和业务工作齐头并进、融合发展。发挥机关党委、机关纪委作用，整合办公厅（室）、组织人事、宣传教育、政策研究等方面的力量，充分调动专兼职党务干部的积极性创造性，形成抓党建工作的合力。

二是抓好制度落实。对主题教育、党组巡视、专项督查等发现问题的整改，坚持由此及彼、举一反三，通过建章立制，发挥好制度机制管根本、利长远的作用。各级领导干部带头，认真落实应知应会党内法规和国家法律清单制度要求，做尊规学规守规用规的表率。把相关法规制度建立健全、落实执行情况纳入模范政治机关和“四强”党支部创建、机关党建专项督查、党建述职评议考核，对缺乏有效管用制度的督促整改，对执行不力的敢于亮黄牌、掏红牌。

三是深化督促检查。强化跟踪问效，适时开展党建督导检查，及时发现存在的突出问题，研究解决问题的思路举措。加强巡视巡察和工会审计工作，通过联合监督检查、跟进问题整改、督促建章立制等方式，推动政治监督和经济监督在全面从严治党中贯通协同、同频共振。发挥党建考核指挥棒作用，强化考核结果运用，督促落实主体责任。发挥各级工会纪检组织日常监督作用，定期开展监督检查，确保全面从严治党落实到哪里、监督就跟进到哪里，以有力有效的监督推进工会系统全面从严治党向纵深发展。