二、深度融合党建和业务工作

一是树立大局意识。胸怀“国之大者”、党之大计，紧紧围绕实现党的中心任务来履职尽责，自觉把党建工作放在工作大局中去思考、去谋划、去推进，加强党组对机关各级党组织的领导，确保党组把方向、管大局、保落实的作用得到更好发挥。牢固树立党建与业务工作融合发展的理念，找准党建工作和业务工作、党建要求和党员需求、理论学习和实践运用的结合点，构建党建和业务融合发展新机制，实现党建工作和业务工作统筹考核、联动评价，切实将机关党建工作有效融入工会改革创新的生动实践。

二是做好主责主业。充分发挥机关党建引领和保障作用，围绕落实2024年全总“559”工作部署，紧扣职工思想政治引领、产业工人队伍建设改革、新就业形态劳动者劳动权益保障、维护劳动领域政治安全、工会数智化建设等重点工作，强化政治监督，推动全总各项工作任务落到实处。脚踏实地、求真务实，为职工提供贴心精准的维权和服务，解决职工群众急难愁盼问题，让党的关怀、工会的服务可感可触可知，直抵职工心坎儿，提高职工群众的获得感、幸福感、安全感。

三是建强干部队伍。认真贯彻落实新时代党的组织路线，坚持好干部标准，优化完善考核评价机制，树立重实干、重实绩、重实效的选人用人导向，让勤奋工作、锐意进取、干出成绩的干部脱颖而出，形成持续的正向示范激励效应。加强对党员干部的教育管理，广泛开展理想信念教育，引导党员干部不忘初心、牢记使命，修身立德、清廉自守。完善机关干部培养培训制度，开展机关党员干部大学习、大培训，注重选派优秀干部到基层一线和艰苦环境中磨炼，到工会重要项目和重大任务中接受锻炼，提高专业素质和工作能力。

三、大力推进党的自我革命

一是持之以恒纠“四风”树新风。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决整治形式主义、官僚主义，切实改进机关会风文风，严控面向基层的监督检查数量频次，严禁重复调研、扎堆调研，持续为基层减负。大兴调查研究之风，深入基层、深入职工，听真话、察实情，落实好党组、书记处同志联系基层点制度，做好党组、书记处同志每月接待群众来访、每月接听12351工会服务职工热线、定期到工会驿站暗访等工作，持续深化工会机关干部赴基层蹲点工作，密切与职工群众的血肉联系。

二是推进监督体系建设。自觉接受中央纪委国家监委驻全总机关纪检监察组监督，积极配合开展工作，健全纪检监督与干部监督、巡视监督、财务监督、资产监督、审计监督工作协调机制，强化监督整体合力。加强对党员干部的全方位从严管理和经常性监督，完善严管体系，把管行为和管思想、管住“硬权力”和管住“软权力”、管好“八小时之内”和管好“八小时之外”贯通起来，严格规范党员干部言行。深入分析腐败易发多发的特点规律，紧盯权力集中、资金密集、资源富集的重点领域，紧盯“一把手”、领导班子和年轻干部等重点群体，加大监管力度，堵塞漏洞、防控风险。